مرگ خاموش

بعد از جنگ آمریکا با کره، ژنرال ویلیام مایر که بعدها به سمت روانکاو ارشد ارتش آمریکا منصوب شد، یکی از پیچیده ترین موارد تاریخ جنگ در جهان را مورد مطالعه قرار میداد.

حدود هزار نفر از نظامیان آمریکایی در کره، در اردوگاهی زندانی شده بودند که از استانداردهای بین المللی برخوردار بود.

زندان با تعریف متعارف تقریباً محصور نبود. آب و غذا و امکانات به وفور یافت می شد. از هیچیک از تکنیک های متداول شکنجه استفاده نمی شد. اما...  بیشترین آمار مرگ زندانیان در این اردوگاه گزارش شده بود.

زندانیان به مرگ طبیعی می مردند. امکانات فرار وجود داشت اما فرار نمی کردند. بسیاری از آنها شب می خوابیدند و صبح دیگر بیدار نمی شدند. آنهایی که مانده بودند احترام درجات نظامی را میان خود رعایت نمی کردند‏ و عموماً با زندانبانان خود طرح دوستی می ریختند. دلیل این رویداد، سالها مورد مطالعه قرار گرفت و ویلیام مایر نتیجه تحقیقات خود را به این شرح ارائه کرد:

 ‏در این اردوگاه، فقط نامه هایی که حاوی خبرهای بد بودند به دست زندانیان رسیده میشد، نامه های مثبت و امیدبخش تحویل نمی شدند.

هرروز از زندانیان میخواستند در مقابل جمع، خاطره یکی از مواردی که به دوستان خود خیانت کرده اند یا میتوانستند خدمتی بکنند و نکرده اند را تعریف کنند.

هرکس که جاسوسی سایر زندانیان را می کرد، سیگار جایزه می گرفت. اما کسی که در موردش جاسوسی شده بود هیچ نوع تنبیهی نمی شد. همه به جاسوسی برای دریافت جایزه (که خطری هم برای دوستانشان نداشت) عادت کرده بودند.

تحقیقات نشان داد که این سه تکنیک در کنار هم، سربازان را به نقطه مرگ رسانده است.

با دریافت خبرهای منتخب (فقط منفی) امید از بین میرفت.

با جاسوسی، عزت نفس زندانیان تخریب میشد و خود را انسانی پست می یافتند.

با تعریف خیانتها، اعتبار آنها نزد همگروهی ها از بین میرفت.

و این هر سه برای پایان یافتن انگیزه زندگی، و مرگ های خاموش کافی بود.

روانشناسی نظامی 27

ساخت و اعتباريابي مقياس سنجش بلوغ کارکنان

 

مقدمه: اين پژوهش به منظور ساخت و اعتباريابي مقياس سنجش بلوغ کارکنان، پايه ريزي و اجرا شده است.به اين منظور ابتدا بر اساس مباني نظري، پرسشنامه اي براي سنجش بلوغ تهيه شد و روايي محتوايي و صوري آن با نظرخواهي از 30 نفر از متخصصان مورد بررسي قرار گرفت و گويه هايي که مورد تاييد بيش از 75درصد آنان بود، به عنوان گويه هاي مناسب انتخاب شدند.
روش: پرسشنامه تهيه شده روي نمونه 37 نفري از جامعه آماري (کارکنان دانشگاه تربيت معلم) پيش آزمون شد و با حذف برخي از گويه ها ضريب پايايي آن به ميزان 0.84 به دست آمد.سپس، پرسشنامه نهايي روي نمونه 248 عضوي که به صورت تصادفي و با روش طبقه اي انتخاب شده بودند اجرا شد که مجددا ضريب پايايي آن 0.84 محاسبه شد
.
يافته ها: تحليل عاملي بيانگر اين بود که 60 درصد واريانس نمرات بلوغ با مقياس ساخته شده تبيين مي شود. نتيجه چرخش واريماکس شاخص هاي بلوغ را در چهار عامل که با عناوين بلوغ رواني، بلوغ ذهني، بلوغ اجتماعي و بلوغ کاري قابل نامگذاري هستند،خلاصه کرد. پرسشنامه اعتباريابي شده براي اندازه گيري سطح بلوغ کارکنان، ازجمله کارکنان سازمان هاي نظامي و انتظامي در جهت اهداف مختلفي ازجمله هدف هاي پژوهشي، استخدامي و مديريتي قابل استفاده است.

بیست و شش مهارت مقابله با استرس

ادامه نوشته

مطالعه كيفيت خواب در جانبازان شيميايي

مقدمه: بيماري مزمن ريوي، بسياري از اختلالات رواني از قبيل افسردگي، اختلالات اضطرابي و اختلال استرس پس از حادثه از شيوع بالايي در جانبازان شيميايي برخوردارند. اگر چه تمامي اين مشكلات مي‌توانند به افت كيفيت خواب اين افراد منجر شوند، اما تاكنون كمتر مطالعه‌اي كيفيت خواب جانبازان شيميايي را مورد بررسي قرار داده است. لذا، مطالعه حاضر به ‌منظور توصيف كيفيت خواب جانبازان شيميايي انجام شد.

ادامه نوشته

تسلیت شهادت حضرت فاطمه زهرا(س)

                                                        

                             بی تو با شمع علی تا به سحر می سوزد

                                 شمع می میرد و او بار دگر می سوزد

                                   یک نفر مثل درختان سپیدار بلند

                             در خیالش همه شب بین دو در می سوزد . . .

آسیب های روانی اینترنت

در یکی از پست های قبل یکی از معتبرترین تستهای اعتیاد به انینترنت را برایتان نوشتم... در این پست آسیبهای روانی اینترنت را  بازگو میکنم. برای خواندن متن به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.

                                                               

ادامه نوشته

ابعاد روانشناختي بهره‌وري در نيروهاي مسلح

مقدمه:
روانشناسي يعني مطالعه رفتار و فرايندهاي ذهني موجود زنده، به كاربرد روانشناسي براي حل انواع خاص مشكلات نظامي نيز «روانشناسي نظامي» گفته مي‌شود. با به كارگيري مفاهيم و يافته‌هاي روانشناسي نظامي مي‌توان توانمندي‌هاي رفتاري نظاميان را براي آغاز جنگ به حد بهينه رسانيد و در عين حال، توانمندي‌هاي رفتاري دشمن واقعي و غالباً بالقوه را كاهش داد و در صورت امكان از وقوع جنگ جلوگيري كرد. اگر اساسي‌ترين هدف نيروهاي مسلح را دفاع از آب و خاك و تأمين امنيت ملي و اجتماعي براي مردم يك سرزمين بدانيم، بهره‌وري سازمان‌هاي مسئول تأمين اين خواسته‌ها را بايد براساس دو ميزان، يعني توانمندي اين سازمان‌ها در بازداري دشمن از آغاز جنگ يا در پيروزي‌هاي كسب شده در ميدان‌هاي جنگ بر عليه دشمن مهاجم، محاسبه كرد. در محاسبة بهره‌وري هر نيرو و نيز در اندازه‌گيري بهره‌وري نيروهاي مسلح به طور كلي، بايد از معيارهاي كلي، يعني دستيابي هر يك از نيروها و نيز كلية نيروهاي مسلح به هدف‌هاي از قبل تعيين شده و به عبارت ديگر، ميزان توفيق اين نيروها در تأمين صلح و امنيت ملي، بازداري دشمن از جمله به آب و خاك كشور و نيز دفع دشمن مهاجم با صرف حداق سرمايه، وقت و از دست دادن نيروهاي انساني در كمترين ميزان ممكن، استفاده كرد.

ادامه نوشته

مهمترین عوامل روانشناختی محیط کار

شاد بودن نه تنها مراحل زندگی هر فرد را تحت تاثیرات مثبت قرار می دهد بلکه در محیط کار نیز همین شاد بودن در جهت هر چه بهتر انجام شدن کار نقش بسزایی دارد. بطوریکه انرژی مثبتی که از یک فرد شاد انتقال می یابد اثرات معجزه آسایی دارد که نگو و نپرس :

افراد شاد، بهتر از دیگران كار می‌كنند:
- افراد شاد، حامل پیام‌ها و رفتارهای شادی‌بخش هستند و در محیط كار، روابط خوبی با همكاران دارند در نتیجه:
- در كار گروهی، همكاری بهتری خواهند داشت.
- اگر مدیر باشند، روابط خوبی با كاركنان دارند.
- اگر در مشاغل اداری و خدماتی باشند، مشتریان راضی‌تر خواهند بود.
- اگر در بخش فروش باشند، میزان فروش بیش‌تری خواهند داشت.

ادامه نوشته

۴ مـؤلـفـه قـاطـعـیت

                                       

       قاطعیت یکی از جنبه‌های قابل اصلاح ارتباط میان افراد است. این مهارت می‌تواند افراد را در برخورد با همکاران بالادست و زیردست بسیار یاری دهد. به اعتقاد دکتر لودیک لازاروس زامنهوف، مخترع زبان اسپرانتو، قاطعیت دارای چهار مؤلفه است.
۱) رد تقاضا
۲) جلب محبت دیگران و مطرح کردن درخواست‌های خود
۳) ابراز احساسات مثبت و منفی
۴) شروع، ادامه و خاتمه گفتگوها       

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 26

تاثير شناخت درماني بر ميزان اضطراب حاصل از عمليات راپل

دانشجويان يک دانشگاه نظامي

مقدمه: عمليات راپل به دليل حساسيت و كاربردهاي رزمي نيازمند جرات، جسارت و اعتماد به نفس است و اضطراب از ميزان تمركز، توجه، تفكر، تسلط و تصميم گيري افراد مي ‌كاهد. از اين رو هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير روش شناخت درماني بر كاهش اضطراب حين عمليات راپل است.

روش: تحقيق به شيوه آزمايشي انجام شد. بدين منظور تعداد 39 نفر كه در پيش آزمون اضطراب بالا داشتند، انتخاب شدند و به صورت تصادفي در دو گروه قرار گرفتند. گروه آزمايشي 6 جلسه تحت آموزش شناخت درماني قرار گرفتند. براي تعيين رگه اضطراب، از SCAT، براي تعيين حالت اضطراب، ازCSAI-2 ، استفاده شد.

نتايج: تفاوت ميانگين هاي مربوط به متغير پيش آزمون و پس آزمون در رگه اضطراب و حالت اضطراب معنادار است. اختلاف بين گروه آزمايشي و گواه در رگه اضطراب و حالت اضطراب معنادار است. همچنين نتايج سنجش اثرات درون گروهي نشان داد كه تفاوت ميانگين هاي مربوط به متغير پيش آزمون و پس آزمون در اضطراب حالتي شناختي و بدني و اعتماد به‌ نفس معنادار است. اختلاف بين گروه آزمايشي و گواه در اضطراب حالتي شناختي و بدني و اعتماد به نفس معنادار بود.

بحث: آموزش شناخت درماني تاثير مثبتي در كاهش رگه اضطراب، حالت اضطراب، اضطراب حالتي شناختي و اضطراب بدني و افزايش اعتماد به نفس حالتي حين عمليات راپل گروه آزمايشي داشته است.

مردان خدا

                                        

           گفتم «تو که واسه خاطر خدا می‌جنگی، حیف نیس نماز نمی‌خونی؟!» اشک توی چشم‌هاش جمع شد و با لبخند گفت: «می‌تونی نماز خوندن رو یادم بدی؟» خجالت کشیدم ازش بپرسم برای چی؟ همان وقت زیر آتش خمپاره‌ دشمن تا جایی که خستگی اجازه داد، نماز خواندن را یادش دادم.

توی گردان شایعه شده بود که نماز نمی‌خونه. مرتضی رو کرد به من و گفت: «پسره انگار نه انگار که خدایی هست، پیغمبری هست، قیامتی، نماز نمی‌خونه...» باور نکردم و گفتم: «تهمت نزن مرتضی. از کجا معلوم که نمی‌خونه، شاید شما ندیدیش. شایدم پنهونی می‌خونه که ریا نشه.» 

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 25

مقايسه ويژگي هاي شخصيتي سخت رويي و دينداري

 و رابطه آنها در دانشجويان دختر عادي و بسيجي

مقدمه: پژوهش حاضر به منظور بررسي و مقايسه ميزان سخت رويي و دينداري و رابطه آنها در دانشجويان دختر عادي و بسيجي صورت گرفته است.

روش: پژوهش حاضر يک طرح پس رويدادي و از نوع علي - مقايسه اي مي باشد که از انواع تحقيق توصيفي به شمار مي رود. در اين پژوهش 100 دانشجوي دختر بسيجي با 100 دانشجوي دختر عادي که به صورت تصادفي ساده انتخاب شدند توسط دو پرسشنامه (زمينه يابي ديدگاه هاي شخصي کوباسا و دينداري خداياري فرد ويژه دانشجويان) و با استفاده از مدل هاي آماري آزمونt ، تحليل واريانس تک متغيري ANOVA، تحليل واريانس چند متغيرهMANOVA  و ضريب همبستگي پيرسون مورد بررسي و مقايسه قرار گرفتند.

نتايج: نتايج تحليل هاي آماري نشان داده که ميانگين سخت رويي و دينداري دانشجويان بسيجي بالاتر از دانشجويان عادي است همچنين بين سخت رويي و دينداري در دو گروه دانشجويان عادي و بسيجي رابطه معنادار وجود دارد.

بحث: دانشجويان بسيجي نسبت به دانشجويان عادي از دينداري و سخت رويي بالاتري برخوردارند. همچنين با افزايش سخت رويي ميزان دينداري در دانشجويان بسيجي، افزايش و در دانشجويان عادي، کاهش مي يابد.

تست میزان اعتیاد به اینترنت....

                                                            

تست اعتیاد به اینترنت IAT یکی از معتبرترین تست های مربوط به سنجش اعتیاد اینترنتی است که توسط دکتر کیمبرلی یانگ ابداع شده است. در تست IAT هرچه امتیاز شما بیشتر باشد، اعتیاد شما به اینترنت شدیدتر است. امتیازها به ترتیب از یک تا پنج هستند که در جلوی هر پاسخ مشخص شده است. در پایان، باید مجموع امتیازاتی را که به بیست پرسش زیر می دهید، جمع بزنید و میزان اعتیاد به اینترنت خود را مشخص کنید :

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 24

کارکرد رسانه ‌هاي ماهواره ‌اي در تصويرسازي ذهني مردم

مقدمه: امروزه رسانه ‌ها تلاش مي كنند تصاوير ذهني مورد نظر خود را، در جامعه، شكل دهند. آنان در واقع با تصوير ذهني، افكار عمومي جهانيان را به سمت مورد نظر خود هدايت و مديريت مي‌ كنند. رسانه‌ ها در عمليات تصويرسازي ذهني مي ‌توانند دو کارکرد متفاوت داشته‌ باشند: به صورت سازنده با ارائه تصوير ذهني مطلوب، اميدبخش و تقويت وحدت ملي و خنثي ‌سازي و مقابله با اقدامات مخرب دشمن مي ‌توانند توليد کننده فرصت رشد و تعالي براي يک کشور باشند. يا با نقش مخرب در ارائه تصوير ذهني نامطلوب، توليد نااميدي و ياس در مردم، تخريب وحدت ملي و خنثي ‌سازي و مقابله با اقدامات سازنده دولت‌ هاي بومي به عنوان يک عامل تهديد کننده تلقي گردند. در اين مطالعه به ارزيابي نوع و ميزان اثرات رسانه ‌هاي ماهواره ‌اي در مقايسه با رسانه ملي در ايجاد تصويرهاي ذهني مردم تهران در خصوص شاخص ‌هاي مورد مطالعه پرداخته ‌ايم.

روش: جامعه آماري اين مطالعه كليه ساكنان بالاي 18 سال تهران بزرگ بودند كه به صورت تصادفي چند مرحله ‌اي نمونه ‌اي معادل 900 نفر انتخاب و از طريق پرسشنامه محقق ساخته مورد ارزيابي قرار گرفتند. با استفاده از روش تحقيق علي مقايسه ‌اي از نوع پس‌ رويدادي دو گروه از مردم تهران كه از تلويزيون‌ هاي ماهواره اي و رسانه ملي به عنوان مهمترين منبع كسب خبر استفاده مي ‌كنند مورد مقايسه تطبيقي قرار گرفتند.

نتايج: اين تحقيق نشان داده است كه رسانه‌ هاي ماهواره ‌اي در حد زيادي توانسته ‌اند بر تصويرهاي ذهني مخاطبين خود در حوزه‌ هاي اعتماد عمومي مردم به نظام و اركان آن (17.3)، اعتماد به نيروهاي مسلح (28.7)، انسجام اجتماعي (16.4)، ترويج احساس ناامني در جامعه (22.6) و كاهش باورهاي ديني آنان (19.2) تاثيرگذار باشند.

بحث: رسانه ‌هاي ماهواره اي به عنوان يک ابزار تهديد نرم دشمن تلاش دارد با نفوذ در باورها و اعتقادات مردم زمينه كاهش سرمايه ‌هاي اجتماعي جامعه و اعتماد عمومي مردم به نظام را كاهش دهند. نتايج تحقيق نشان مي ‌دهد كه در سال ‌هاي اخير در اين زمينه موفقيت ‌هايي را كسب نموده‌ اند. لذا لازم است مسوولين رسانه ‌اي كشور به ويژه در سطح رسانه ملي با آگاهي از اين تاثير به مقابله اثربخش با رسانه ‌هاي ماهواره ‌اي پرداخت و ضمن پاسخ‌ گويي به نيازهاي رسانه ‌اي مردم در اقشار و گروه‌ هاي مختلف، مخاطبين خود را در برابر اين تهاجم واكسينه‌ نمايند.

خشم....

خشم یکی از هیجان های پیچیده انسان است . خشم می تواند طیفی از یک احساس رنجش خفیف تا احساس خشمی شدید ، تهاجمی ، مرگبار و جنایی را در بر گیرد . خشم واکنشی از روی عصبیت و خصومت که بر اثر ناکامی ، آسیب ، تحقیر ، تهدید ،  بی عدالتی و ظلم واقعی و یا ذهنی برانگیخته می شود .

خشم احساسی است که به صورت جسمانی و هیجانی ابراز می شود ، خشم واکنشی طبیعی نسبت به شرایطی است که فرد دچار ناکامی و تعارض می شود . مهم این نیست که آیا گاهی اوقات عصبانی می شویم یا نه ؟ مهم آن است که برخورد و مقابله ما با آن چگونه خواهد بود ؟

آیا به خود اجازه می دهیم خشم و عصبانیت ما را به سوی تهاجم و خشونت سوق دهد ؟

آیا این احساسات را در خود مدیریت می کنیم تا سخت تر بکوشیده ، شجاع تر و بهتر عمل کنیم ؟

آیا به خود اجازه می دهیم عصبانیت مان را روی هم انباشته و بر سر هر کس که سر راهمان قرار می گیرد خالی کنیم ؟ یا آن که این احساسات و انرژی را به طور موثر هدایت می کنیم ؟

 

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 23

 ساخت و اعتباريابي پرسشنامه رضايت شغلي نيروي انتظامي              

 مقدمه: ناجا براي سنجش رضايت شغلي کارکنان خود نياز به پرسشنامه معتبر و قابل قبول دارد که عوامل تشکيل دهنده آن هم راستا با تعالي سازماني باشد، يعني عواملي که بهبود در آن ها بتواند سازمان را به سمت سرآمدي هدايت کند. بدين منظور تلاش شده است تا بر اساس «مدل بنياد اروپايي مديريت کيفيت» پرسشنامه اي براي سنجش رضايت شغلي پليس ايران طراحي شود.

روش: براي اين منظور 2933 نفر از کارکنان ناجا در سراسر کشور به وسيله روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي انتخاب و پرسشنامه را تکميل نمودند. پايايي پرسشنامه از طريق ضريب آالفاي کرانباخ و بازآزمايي و اعتبار سازه از طريق تحليل عاملي تاييدي مورد بررسي قرار گرفت.

نتايج: نتايج نشان داد که 45 سوال پرسشنامه، 15 عامل را مورد اندازه گيري قرار مي دهد. اين عوامل با توجه به مباني نظري تحقيق و محتواي سوالات قرار گرفته روي عوامل تحت عناوين: 1- توسعه ارتقاي شغلي، 2- ارتباطات سازماني، 3- توانمندسازي، 4- ايجاد فرصت هاي يکسان در سازمان، 5- مشارکت، 6- رهبري، 7- فرصت هاي يادگيري و دستيابي به اهداف، 8- قدرداني، 9- تبيين اهداف و ارزيابي ها، 10- آموزش و توسعه منابع انساني، 11- تسهيلات و خدمات، 12- حقوق و مزايا، 13- ارتباط با همکاران، 14- مديريت تغيير و تحول، 15- شرايط محيط کار نام گذاري شدند.

بحث: ضرايب پايايي به وسيله روش بازآزمايي براي همه خرده مقياس ها بين 0.61 تا 0.84 و براي کل پرسشنامه 0.73 بود. ضرايب همساني دروني براي همه خرده مقياس ها بين 0.57 تا 0.70 و براي کل پرسشنامه 0.91 بود. در کل، ضرايب اعتبار و پايايي به دست آمده براي پرسشنامه رضايت بخش بود. طبق نتايج اين تحقيق پرسشنامه ساخته شده واجد شرايط لازم براي اندازه گيري رضايت شغلي پليس ايران مي باشد.                       

      

روانشناسی شخصیت؟

                                                        
ادامه نوشته

با این 15 روش مانند افراد موفق فکر کنید...

             

 موفق‌ترین افراد دنیا یک خصوصیت مشترک دارند: طرز فکرشان با دیگران فرق دارد.

چون ما هم باور داریم که تفکر هوشمندانه زندگی را تغییر می‌دهد، در اینجا به 15 مورد از بهترین طرز فکرهای افراد موفق اشاره می‌کنیم.
ادامه نوشته

استرس های شغل نظامی و تاثیر آن بر خانواده و سازمان  

مهمترین عامل روانی موثر در فشار شغلی ،ضعف در عزت نفس است. هرچه عزت نفس شغلی كمتر شود، میزان استرس در محیط كار افزایش می یابد .

مقدمه:

با وجود افزایش روز افزون نرخ امید به زندگی و طول عمر افراد جامعه، احساس ناامنی و بلاتكلیفی در تعداد قابل ملاحظه ای از نظامیان وجود دارد از این رو یكی از دغدغه های ذهنی نظامیان ، بازنشستگی زود هنگام است .

از سوی دیگر ، ماهیت سخت و خشن شغل نظامی ، به ویژه مسئله ی گذراندن دوره های شغلی فشرده و دشوار ، فرد نظامی را دچار نا آرامی هایی خواهد كرد. بنابراین آسیب جدی و یا حتی خطر مرگ ناشی از ماموریت های نظامی ، همواره او را تهدید می كند و این تنیدگی و تشویش روانی را پدید می آورد. افسران چه مرد و چه زن،معمولا درمعرض خشونت شغلی قرار دارند . چنین وضعیتی ممكن است به بروز بیماری های جسمی منجر شود .بررسی ها نشان می دهد حدود 13 درصد نظامیان دچار یك بیماری مهم جسمی هستند علاوه بر آن ،ماهیت سخت و دشوار حرفه های نظامی و تنیدگی ناشی از آن ، موجب بروز اختلالات روانی جدی می گردد

ادامه نوشته

راز شاد زیستن

ما تعيين کننده تصاوير ذهني و ارزشهاي خويش هستيم و خود تعيين مي کنيم که از زندگي ، چقدر انتظار شاد زيستن داريم . جهان بازتابي از خود ماست . وقتي از خود بيزاريم ،از همه بيزاريم و وقتي به همين که هستيم عشق مي ورزيم ، تمام جهان به نظر فوق العاده و دوست داشتني مي آيد.

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 22

ويژگي هاي شخصيتي افراد ايثارگر و ياري رسان

 با تاکيد بر شخصيت مطلوب درسازمان نظامي

مقدمه: با توجه به نقش تعيين کننده فرهنگ ايثار در دفاع مقدس و اهميت اين عامل در توان ملي و دفاعي ج.ا.ايران به منظور دستيابي به شخصيت مطلوب در سازمان نظامي و سپاه ضروري است با توجه به سوابق پژوهشي موضوع، ويژگي هاي شخصيتي افراد ايثارگر به طور جدي مورد بررسي قرار گيرد. هدف از اين پژوهش شناسايي افراد ايثارگر در موقعيت عملي و آزمايشي و بررسي ويژگي هاي شخصيتي افراد ايثارگر و ياري رسان بود.

روش: اين پژوهش از نوع علي مقايسه ايي است که با روش نمونه گيري داوطلبانه از ميان جوانان (با تعداد 500 نفر) در سال 1389 به انجام رسيد. آزمودني ها بعد از آزمون عملي در سنجش ميزان ايثارگري، پرسشنامه شخصيتي NEO-PI-R-240 را تکميل کردند و داده هاي به دست آمده با آزمون آماري تحليل واريانس چند متغيري به کمک نرم افزار spss18 مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.

نتايج: نتايج حاصله نشان داد افراد ايثارگر و ياري رسان در همه ويژگي هاي شخصيتي از ديگران تفاوت اساسي دارند و پروفايل شخصيتي آن ها متمايز است.

بحث: نتايج اين پژوهش تيپ شخصيتي مطلوب سازماني را با تاکيد بر نيروهاي مسلح و سپاه نشان مي دهد و به کمک مطالعات تکميلي مي تواند زمينه دستيابي به مدل شخصيت مطلوب سازماني نيروهاي نظامي را براي بهبود جذب، آموزش و مديريت منابع انساني فراهم سازد.

روانشناسی نظامی 21

تعيين نقش تنش هاي شغلي در عملکرد مديران نيروي انساني

و راه کارهاي کاهش آن در يکي از نيروهاي مسلح

مقدمه: اين پژوهش با هدف شناسايي آثار تنش شغلي در عملکرد مديران نيروي انساني يکي از نيروهاي مسلح و شيوه هاي رويارويي براي کاهش آن ها از نظر مديران مذکور، انجام شده است.

روش: روش تحقيق به کار رفته از نوع پيمايشي (زمينه يابي) است و ازپرسشنامه هاي محقق ساخته، پس از اعتباريابي (با روايي و پايايي چشمگيري)، به عنوان ابزار پژوهش استفاده شده است. نمونه ها (n=57) به صورت تمام شمار از سراسر کشور انتخاب شده اند، پس از اجرا، داده هاي جمع آوري شده، با نرم افزار آماريSPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.

نتايج: مديران نيروي انساني نيروي مسلح مذکور در معرض روان فشارهاي شغلي متعدد و متنوعي قرار دارند که در آنان فشار رواني ايجاد مي کنند و در سطوح متفاوتي بر عملکرد آنان تاثير منفي دارد. آنان براي کاهش فشارهاي رواني - شغلي، روش هاي رويارويي با فشار رواني را به ميزان هاي متفاوت به کار مي برندکه در اغلب موارد تا حد خيلي زياد در بهبود عملکرد آنان موثر است.

بحث: مديران نيروي انساني نيروي مسلح مذکور، براي انجام وظايف شغلي مديريتي شان در چارچوب وظايف اساسي (تصميم گيري، سازماندهي ، برنامه ريزي، رهبري و کنترل) متحمل انواع روان فشار مي شوند. فشار رواني ناشي از اين روان فشارها از نظر مديران در سطوح (خيلي کم، تا خيلي زياد) بر عملکرد آنان تاثير منفي داشته که با به کارگيري روش هاي رويارويي، توانسته اند آثار اين تنشها را کاهش داده و وظايف مربوطه را انجام دهند

ترس

                                                             

ترس یکی از پدیده هایی است که نقش بسیار تعیین کننده در تکامل انسان ابتدایی داشته است . همچنین در شکل گیری و توضیح شخصیت انسان و روابط اجتماعی وی ترس جزء یکی از فاکتورهای اساسی محسوب می شود که درست سنجیدن  آن در روانشناسی و روانکاوی  بسیار حائز اهمیت  می باشد

زندگی بسیاری از انسان ها توام با ترس است و این در حالی است که شاید اغلب آنها بر علت و حتی وجود ترسهای خویش ناآگاهند و عدم خشنودی خویش را از زندگی و رفتارهای ناشی از ترس خود را جزء شخصیت خود دانسته و می پندارند که شخصیت آنها این چنین شکل گرفته و این شخصیت منحصر بفرد آن ها و غیر قابل تغییر است . بدین معنی آن ها اجازه بازشناسی خویش را از دست داده اند . ترس یکی از اجزاء پایه ای روانپریشی است . بر اساس منشاء  ، شدت و نوع تظاهر بیرونی آن ، فروید ترس ها را بر سه قسم تقسیم کرده است . الف ) ترسهای منطقی  ب ) ترسهای نابهنجار   پ ) ترسهای اخلاقی .

 

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 20

مقايسه تاثير آموزش صبر ، حل مساله و ترکيبي (صبر و حل مساله)

بر مولفه هاي سخترويي دانشجويان در يک دانشگاه نظامي

مقدمه: يکي از پديده هاي جوامع انساني، فشار رواني است. متغيرهاي متعددي در واکنش ها انسان ها در برابر فشار رواني تاثيرگذار است که يکي از آن ها ويژگي سخت رويي است. اين ويژگي از سه مولفه تعهد، کنترل و مبارزه جويي تشکيل شده است. هدف پژوهش حاضر، مقايسه تاثير آموزش صبر، حل مساله و ترکيبي بر مولفه هاي سخت رويي دانشجويان است.

روش: براي اين منظور تعداد 80 نفر از دانشجويان يکي از دانشگاه هاي نظامي با روش خوشه اي چند مرحله اي انتخاب شدند. طرح اين تحقيق از نوع پيش آزمون، پس آزمون با استفاده از گروه گواه بود. آزمودني ها به صورت تصادفي در 4 گروه قرار داده شدند و بعد از انجام پيش آزمون به ترتيب آموزش صبر، آموزش حل مساله و آموزش ترکيبي ديدند و گروه گواه در معرض هيچ آموزشي قرار نگرفت. نتايج به دست آمده با کمک آمار توصيفي و استنباطي تحليل گرديد.

نتايج: مشخص شد که در تمام مولفه هاي سخت رويي، روش صبر موثرتر از روش حل مساله و روش ترکيبي موثرتر از روش صبر است.

بحث: با کمک آموزش ترکيبي صبر و حل مساله مي توان دانشجويان را براي مقابله سازگارانه با فشار رواني که جزء لاينفک زندگي اجتماعي و تحصيلي آن هاست آماده نمود.

روانشناسی نظامی 19

                                                                

 مطالعه ابعاد و نقش مقاومت فردي در برابر تعهد به تغييرات برنامه ريزي شده سازماني 

مقدمه: هدف اصلي اين مطالعه، ارايه و ارزيابي يک مدل مفهومي از رابطه ميان مقاومت فردي در برابر تعهد به تغييرات برنامه ريزي شده سازماني بوده است.

روش: مدل مفهومي ارايه شده در اين پژوهش متشکل از دو بخش مقاومت فردي با چهار بعد و 13 شاخص و تعهد به تغييرات سازماني با سه بعد مي باشد که در يک سازمان نظامي مورد آزمون قرار گرفته است. همچنين جامعه آماري اين تحقيق متشکل از تمام مديران و کارکنان سازمان مورد مطالعه و مشتمل بر 850 نفر بوده است که بر اين اساس، حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده، 265 نفر تعيين گرديد و در ادامه، بررسي يک فرضيه اصلي و سه فرضيه فرعي در سطح اطمينان 99 درصد مورد آزمون قرار گرفت.

نتايج: مطابق نتايج به دست آمده در اين پژوهش، مقاومت فردي در برابر تغييرات برنامه ريزي شده سازماني، رابطه معني داري با تعهد در برابر تغييرات سازماني ندارد. همچنين همبستگي بين سطح تحصيلات و تعهد نسبت به تغيير، معكوس و همبستگي بين سابقه كار و مقاومت فردي مستقيم بوده است. فقدان پاسخ هاي خلاقانه نيز به عنوان مهمترين عامل مقاومت کارکنان و مديران در برابر تعهد به تغيير شناخته شد.

بحث: تنها متغير جمعيت شناختي تاثيرگذار بر مقاومت فردي، سابقه کار بوده است. از اين رو در فرايند تغيير سازماني، توجه بيشتر به کارکنان با سابقه کاري بالاتر مي تواند به کنترل و هدايت مقاومت آنها منجر شود. همچنين متغيرهاي جمعيت شناختي تاثيرگذار بر تعهد نسبت به تغيير، نوع استخدام و سطح تحصيلات بوده است.

روانشناسی نظامی 18

مقايسه بازشناسي چهره هاي هيجاني در جانبازان افسرده و افراد سالم

مقدمه: عموما بيماران افسرده از روابط بين فردي نامناسبي برخوردارند. شماري از ديدگاه ها دليل روابط بين فردي نامناسب اين بيماران را کندي پردازش اطلاعات مربوط به هيجان در چهره ديگران و شماري ديگر از ديدگاه ها دليل آن را سوگيري در پردازش اطلاعات مربوط به هيجان هاي مثبت و منفي مي دانند.

روش: تحقيق به صورت علي - مقايسه اي، با دو گروه انجام شد. آزمودني ها شامل 32 نفر مرد در دامنه سني بين 40 تا 60 سال بودند. از اين 32 نفر، 16 جانباز افسرده، از بين کساني که در ماه هاي آذر 88 تا ارديبهشت 89 در بيمارستان اعصاب و روان جنت بستري بودند، انتخاب شدند. تمام اين افراد تشخيص افسردگي اساسي را دريافت کرده بودند. در پرسشنامه افسردگي بک نمره بالاتر از خط برش را نيز داشتند. در گروه کنترل 16 فرد سالم جاي گرفتند. افراد سالم از لحاظ سن، تحصيلات، جنس و تاهل با گروه بيمار همتاسازي شدند. بازشناسي هيجان با استفاده از آزمون بازشناسي هيجان چهره سنجيده شد.

نتايج: تجزيه و تحليل داده ها حاکي از آن بود که گروه جانبازان افسرده از نظر بازشناسي هيجان هاي مربوط به چهره، بدتر از افراد سالم عمل کردند که از نظر آماري تفاوت بين دو گروه معنادار بود. همچنين نتايج نشان داد، جانبازان افسرده همانند گروه بهنجار در بازشناسي هيجان هاي شادي، غم، خشم و ترس عمل مي کنند.

بحث: يافته هاي پژوهش حاضر تبيين مناسبي از كندي بيماران افسرده در بازشناسي هيجان ارائه مي دهد. بر اساس اين يافته ها بيماران افسرده به طور كلي در بازشناسي هيجان كند عمل مي كنند و در بازشناسي هيجان سوگيري خاصي را نشان نمي دهند. اين يافته بر خلاف بعضي از نظريه هاي شناختي است كه معتقدند بيماران افسرده در پردازش اطلاعات هيجاني نوعي سوگيري به نفع هيجان هاي منفي دارند

روانشناسی نظامی 17

                                             

رابطه تعهد و شخصيت در يک سازمان نظامي

 (مطالعه موردي: يک دستگاه نظامي مستقر در تهران)

تعهدسازمانی به عنوان یک نگرش  قادر است نرخ کم کاری.بی مسئولیتی کارکنان را قبل از استخدام پیش بینی کند.با  توجه به ماهیت و رسالت سازمان های نظامی کشور.کارکنان متخصص و متعهد نقش قابل توجهی درموفقیت آن دا رند.بنابر این توجه به تعهد سازمانی در  این سازمان ها از اهمیت بسزایی بر خوردار است. 

روش: براي اين منظور کارکنان يک دستگاه نظامي به عنوان جامعه آماري در نظر گرفته شدند. با استفاده از نمونه گيري خوشه اي کارکنان آن دستگاه نظامي در تهران به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند.

 براي گردآوري اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازماني پورتر و پرسشنامه صفات پنج گانه شخصيتي نئو Neo)استفاده شد. و براي تحليل اطلاعات گردآوري شده از آزمون هاي همبستگي و رگرسيون بهره برداي شد.

نتايج: هدف اين پژوهش تعيين ويژگي هاي شخصيتي پيش بيني کننده تعهد سازماني است. اين هدف به دنبال اين مساله که چه افرادي با چه ويژگي هاي شخصيتي نسبت به سازمان متعهدتر هستند. مطابق يافته هاي پژوهش نشان داده شده که دو ويژگي شخصيتي باوجدان بودن و توافق پذيري پيش بيني کننده بهتري براي تعهد سازماني هستند.

بحث: در اين پژوهش، ويژگي هاي شخصيتي کليدي موثر بر تعهد سازماني شناسايي گرديد و مشخص شدکه دو ويژگي شخصيتي باوجدان بودن و توافق پذيري پيش بيني کنندگان اصلي براي تعهد سازماني مي باشند.ويژگي شخصيتي برون گرايي را نيز با اندکي اغماض مي توان به عنوان عامل پيش بيني کننده تعهد سازمانيکارکنان در نظر گرفت.

روانشناسی نظامی چیست؟

                                                             

روانشناسی در حوزه نظامی به مسائلی از این قبیل می‌پردازد که چگونه می‌توان به گزینش نیروهای نظامی دست زد، بطوری که عملکرد این نیروها با اهداف واحد نظامی همخوانی داشته باشد.

.چگونه می‌توان نیروها را فعال و نیرومند نگه داشت و از تأثیرات عوامل مخرب دور نگه داشت و فعالیتهای آنها را در راستای اهداف مورد نظر تنظیم کرد؟

. چگونه می‌توان قوانین و مقررات را به اجرا گذاشت؟ کدام نوع قوانین تغییر رفتار را می‌توان به کار بست؟     

.چه نوع شخصیتهایی مناسب محیطهای نظامی هستند و برای هر پستی مورد نیاز است؟

.در مواقع بحران ، چه شرایط و چه موقعیتهایی را برای کاهش اثرات استرس باید پیاده کرد؟

·با مسأله‌ای با عنوان اسارت چه برخوردی می‌توان داشت؟  

·اینها موضوعاتی هستند که در حیطه روانشناسی نظامی مطرح هستند و در کل هدف بررسی و اعمال روشهایی است که رسیدن به اهداف اساسی نظام را میسر می‌سازد. در واقع روانشناسی نظامی سهولت اجرای تغییرات و روشهای مورد نظر را فراهم می‌سازد.

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 16

مطالعه ميزان افسردگي، اضطراب و استرس در اعضاي خانواده

 آسيب ديدگان شيميايي سردشت

مقدمه: تسليحات شيميايي اثرات مخرب جسمي و رواني بر افراد آسيب ديده مي گذارد، بر اين اساس مطالعه حاضر با هدف تعيين ميزان افسردگي، اضطراب و استرس در خانواده هاي افراد آسيب ديده شيميايي انجام شده است.
روش: شامل دو گروه، خانواده هاي افراد آسيب ديده جنگ افزارهاي شيميايي منطقه سردشت شامل همسران و فرزندان و افراد مشابه از شهروندان همان منطقه که تحت تاثير مستقيم اثرات حملات شيميايي نبوده اند به صورت تصادفي سيستماتيک وارد اين مطالعه شدند. اختلالات رواني شامل افسردگي، اضطراب و استرس با استفاده از مقياس DASS مورد بررسي قرار گرفت. آزمون آماري T و خي 2 براي بررسي متغيرهاي مورد نظر استفاده شد.
نتايج: ميزان افسردگي، اضطراب و استرس در ميان همسران گروه مورد نسبت به همسران گروه شاهد و نيز ميزان اختلالات در ميان فرزندان دو گروه به طور قابل ملاحظه اي بيش تر است (همه موارد P<0.005). اما در داخل گروه مورد تفاوت چنداني بين مادران و فرزندان ديده نمي شود (P<0.05).
بحث: نتايج نشان دهنده وجود ميزان بالايي از علايم اختلالات روانشناختي، به ويژه اضطراب و افسردگي در بين اعضاي خانواده افراد آسيب ديده حملات شيميايي است. هر چند ساير مردم ساکن سردشت که تحت تاثير ساير آثار جنگ بوده اند نيز داراي ميزاني از علايم اضطراب و افسردگي هستند.

روانشناسی نظامی 15

بررسي اثربخشي درمان بازآفريني خيالي و پردازش مجدد بر

کاهش سطح آشفتگي ذهني و تصاوير راجعه مربوط به سانحه جانبازان

مقدمه: هدف اين مطالعه بررسي اثربخشي درمان بازآفريني خيالي و پردازش مجدد، که درماني مبتني بر تصوير سازي ذهني هدايت شده است، بر کاهش سطح آشفتگي ذهني و تصاوير راجعه مربوط به سانحه جانبازان جنگ ايران که مبتلا به اختلال استرس پس از ضربه مي باشند، بوده است.
روش: در اين پژوهش تعداد 4 نفر جانباز مبتلا به اختلال استرس پس از ضربه، به صورت نمونه در دسترس مورد آزمون قرار گرفتند. با استفاده از طرح خطوط پايه چندگانه، اثربخشي روش درمان و پايداري نتايج درماني يک ماه پس از درمان، مشخص شد. اين پيامدهاي مطلوب درماني، صرفا با استفاده از تجسمات بصري بيماران و بدون چالش کلامي با باورهاي منفي آنان، به دست آمد. در اين پژوهش مقياس هاي CAPS و SUDs به عنوان ابزارهاي تحقيق مورد استفاده قرار گرفتند.
نتايج: مطابق نتايج به دست آمده، پس از کاربست شيوه درماني مورد آزمايش، به طور موثري از ميزان فراواني و شدت بروز تصاوير راجعه مربوط سانحه بيماران کاسته شد. همچنين سطح کلي آشفتگي ذهني آزمودني ها به ميزان زيادي کاهش پيدا کرد. اين شيوه درماني در مورد کاهش سطح آشفتگي ذهني و شدت بروز تصاوير راجعه، نسبت به کاهش فراواني بروز تصاوير راجعه، موفق تر عمل کرده است.
بحث: پذيرش تصاوير ذهني مزاحم به عنوان هسته اصلي اختلال استرس پس از سانحه، مستلزم پذيرش و به کارگيري درمان هاي اساسا تصويري (تصوري) يا لااقل به کارگيري اين عنصر به عنوان مولفه اي اساسي در درمان اين اختلال خواهد شد. اين پژوهش هم راستا با پژوهش هاي به عمل آمده در اين حوزه، در پي تبيين اثربخشي درمان هاي تصوري و بيان لزوم گسترش کاربرد اين نوع درمان هاست.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 14

بررسي رابطه بين حمايت اجتماعي و سلامت رواني

در زنان سرپرست خانوار در کارکنان يک دانشگاه نظامي

مقدمه: خانواده به عنوان مهم ترين نهاد اجتماعي است که نقش اصلي سازندگي جوامع و سلامتي آن را تضمين مي نمايد. در خانواده هايي که به دلايل متعددي زنان عهده دار تامين معاش مادي و معنوي خود و اعضاي خانوار مي گردند، نقش حمايتي خانواده، دوستان و سازمان هاي ذيربط در تحقق عدالت اجتماعي و پيشگيري از آسيب هاي خانوادگي و اجتماعي بسيار بارز و پراهميت مي گردد. از اينرو هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين حمايت اجتماعي و سلامت رواني در زنان سرپرست خانوار شاغل در سپاه پاسداران است.
روش: تعداد 60 نفر از زنان سرپرست خانوار شاغل در سپاه که به روش هدفمند از هفت استان کشور انتخاب شدند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار پژوهش پرسشنامه هاي حمايت اجتماعي – مقياس خانواده PSSFA و دوستانPSSFR  و سلامت عمومي GHQ-28 بود که از روايي و اعتبار خوبي برخوردار بودند. داده ها با استفاده از همبستگي پيرسن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.
يافته ها: نتايج نشان داد که رابطه معناداري بين حمايت اجتماعي و سلامت رواني (نمره کل) در نمونه مورد بررسي، وجود دارد (r=-0.330 و P£0.05) همچنين نتايج بيانگر رابطه معنادار حمايت خانواده در کل و نيز با خرده مقياس هاي افسردگي D (r=-0.504) و خرده مقياس اضطراب واختلال خوابB است (r=-0.387، P£0.01) اما متغير حمايت دوستان رابطه معناداري با نمره کل سلامت رواني در نمونه مورد مطالعه نشان نداد.
بحث: نتايج نشان مي دهد هر چه زنان سرپرست خانوار از حمايت اجتماعي بيش تري بهره مند گردند، از ميزان سلامت رواني بيش تري نيز برخوردار مي شوند و احتمال بروز افسردگي و اصظراب در آنان کم ترخواهد شد. همچنين نتايج بيانگر نقش بيش تر حمايت خانواده در سلامت رواني زنان سرپرست خانواده است.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 13

نيازسنجي تربيتي و آموزشي و اولويت بندي آن در بسيج

مقدمه: برنامه ريزي موثر در گرو نيازسنجي و تعيين اولويت هاست. در اين راستا، طرح پژوهشي فوق با دو سوال زير به اجرا گذارده شده است، نيازهاي تربيتي و آموزشي بسيج کدامند؟ اين نيازها داراي چه اولويت هايي هستند؟
روش: روش تحقيق توصيفي تحليلي است که از فنون ترکيبي در نياز سنجي بهره گرفته است. پرسش نامه محقق ساخته است. نمونه گيري به صورت خوشه اي و تعداد نمونه 3500 نفر از اعضا بسيج بوده است. روايي پرسش نامه از نوع روايي محتوايي و تعيين اعتبار آن از طريق محاسبه آلفاي کرنباخ برابر /.94 براي کل پرسش نامه محاسبه شده است. اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از آزمون هاي آماري همچون فريدمن، ضريب همبستگي و مربع کاي و تجزيه و تحليل شده است.
نتايج: مهم ترين نيازهاي تربيتي و آموزشي بسيج به ترتيب اولويت عبارتند از: 1) اعتقادي- فرهنگي، 2) دفاعي- امنيتي، 3) روانشناختي، 4) علمي، 5) بصيرت سياسي، 6) اجتماعي، 7) سازماني و مديريتي.
بحث: از يافته هاي فوق مي توان نتيجه گيري کرد که مديران در حوزه برنامه ريزي هاي آموزشي و تربيتي با اولويت دادن به نياز هاي تربيتي بر امر انتقال مفاهيم و دانش بر فراگيران و ايجاد مهارت هاي رفتاري تاکيد کرده و از ميان نيازهاي متنوع تربيتي و آموزشي، نيازهاي اعتقادي و فرهنگي در اولويت نخست قرار دارند.

روانشناسی نظامی 12

بررسي وضعيت رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان يک دانشگاه نظامي

مقدمه: پژوهش حاضر با هدف بررسي وضعيت رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان دانشگاه، انجام شد.
روش: جامعه مورد مطالعه شامل تمامي کارکنان دانشگاه بودند، که با استفاده از پرسش نامه ها رضايت شغلي و تعهد سازماني ماير و الن، تعداد 267 نمونه، مورد آزمون قرار گرفتند.
نتايج: ميانگين رضايت شغلي کارکنان 3.22 از 5 به دست آمد که نشانگر رضايت متوسط به بالا مي باشد. همچنين تفاوت معناداري بين رضايت شغلي افراد با جنس، سن، تحصيلات، عضويت و سابقه کار، کارکنان وجود نداشت، اما تفاوت معناداري بين رضايت شغلي افراد با رشته شغلي، دانشگاه وجود داشت. همچنين ميانگين ابعاد تعهد سازماني کارکنان 5.24 از 7 بدست آمد که نشانگر رضايت متوسط به بالا مي باشد. همچنين تفاوت معناداري بين تعهد سازماني افراد با جنس، سن، عضويت، سابقه کار، کارکنان وجود نداشت اما تفاوت معناداري بين تعهد سازماني افراد با تحصيلات و رشته شغلي، آنان وجود داشت.
بحث: اختلاف معناداري بين رضايت شغلي و تعهد سازماني کارکنان دانشگاه، وجود دارد. با توجه به معنادار بودن رضايت شغلي وتعهد سازماني لازم است که مديران از رشته شغلي و تحصيلات مختلفي که از حيث تجربه تخصص و دانش فني براي کارکنان قابل قبول است استفاده کنند. همچنين با بهبود رضايت شغلي و تعهد سازماني، حس خلاقيت و نوآوري را در کارکنان برانگيخته و باعث افزايش بهره وري در سطح سازمان ها و جامعه شوند.

روانشناسی نظامی

                                                 
انسان در هر محیطی قرار می‌گیرد مجموعه‌ای از ویژگیهای خود را وارد آن محیط می‌کند و علاوه بر اینکه از آن محیط تأثیر می‌پذیرد، تأثیراتی را نیز بر آن اعمال می‌کند. چنین تأثیر و تأثراتی در محیطهای گوناگون می‌تواند متفاوت باشد، چرا که ویژگیهای محیطها ، متفاوت از یکدیگر هستند. می‌توان گفت که محیط نظامی علاوه بر وجوه اشتراکی که با سایر محیطهای اجتماعی دارد، تفاوتهای بارزی نیز با آنها دارد. ویژگیهایی چون رعایت نظم و مقررات و وجود جو اطاعت و رهبری آنرا از محیطهای مشابه مجزا می‌سازد، بنابراین تأثیر آن روی فرد و همچنین تأثیر فرد روی چنین محیطی اهمیت خاصی می‌یابد.


روانشناسی نظامی
ادامه نوشته

ایجاد روحیه در واحدهای نظامی

                                                   

        روحیه سرباز پراهمیت‌ترین عامل در جنگ است و شاید اغراق نباشد اگر بگوییم در هیچ نوع عملکری داشتن روحیه برای فرد به اندازه‌ای که برای یک جنگجو مهم است اهمیت ندارد. در میدان نبرد عوامل بازدارنده‌ای وجود دارد تا یک سرباز از ادامه نبرد سست کند. زیرا در آنجاست که انسان در دو راهی حیات و مرگ قرار دارد و در آنجاست که کل وجود و هستی یک نفر مورد تهدید قرار می‌گیرد. و از این دو راه یکی را باید انتخاب کند و نه تنها انتخاب کند بلکه بایستی با عشق و حرارت تمام بر سر این انتخابش وفادار و استوار باقی بماند.
البته روحیه سرباز عامل جدیدی نیست که به تازگی مورد توجه فرماندهان قرار گرفته باشد. بلکه از روزگاران قدیم روحیه به عنوان یک عنصر اساسی در جنگها شناخته شده است و همواره سرباز شجاع نترس و بی‌باک مورد تحسین همگان قرار گرفته است. و در نقطه مقابل افراد ترسو که شهامت جنگیدن را نداشته‌اند مورد مزمت قرار گرفته‌اند. اسکندر برای جلب روحیه سربازانش همواره بین آنها بذل و بخشش می‌کرد و حتی در طول جنگ آنهایی را که نیاز داشتند به سوی وطنشان بروند راهی مرخصی می‌کرد. زیرا خوب می‌دانست که سربازان بدون انگیزه نمی‌توانند جنگجوی خوبی برای او باشند.
    


روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

فشار رواني (استرس) چيست؟

 همه ماگاهی فشار روانی راتجربه كرده‌ايم. مثلاً اختلاف بين كاركنان يك اداره، آماده‌باش.
ما دائماً تحت فشار هستيم تا در مدت زمان كمتر و كمتر كارهاي بيشتر و بيشتري را به انجام برسانيم. مسائلي از قبيل آلودگي صوتي، آلودگي هوا، راه بندان و ترافيك، فشار كار بيش از حد روزبروز با قوت بيشتري حضور پيدا مي‌كنند و بالاخره گاهي ما با وقايع پرفشار مهمي از قبيل مرگ عزيزان يا فاجعه‌اي طبيعي مواجه مي‌شويم. تحمل فشار رواني مي‌تواند موجب هيجانهاي ناگواري مثل افسردگي يا اضطراب شود. لازم بذكراست علل فشار رواني از فردي به فردي ديگر فرق مي‌كند. چيزي كه براي يك نفر طاقت ‌فرساست ممكن است براي فرد ديگر چالش‌انگيز و مهيج باشد.
مشخصه‌هاي وقايع پرفشار
حوادث بي‌شماري موجب فشار رواني مي‌شوند. بعضي از اين حوادث تغييرات مهمي هستند كه تعداد زيادي از مردم را تحت تأثير خود قرار مي‌دهند مثل : جنگ، حوادث هسته‌اي، زلزله و ...

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

آسیب شناسی سخن

سخن، از دید کمی وکیفی، پیوسته در معرض آفات و آسیب های گوناگونی است که به خاطر تاثیرات منفی بر شخصیت، روان و اعتبار اجتماعی گوینده یا مخاطب، بی ارزش و گاه ضد ارزش می شود و ناپایداری ارتباط کلا می سازنده را نیز، موجب می گردد.
آسیب های مهم سخن- براساس آموزه های دینی- عبارت است از:


روانشناسی نظامی
ادامه نوشته

تست روانشناسی شخصیت جدید

به این تست شک نکنید. این آخرین و استانداردترین تست شخصیت شناسى است که این روزها در اروپا بین روانشناسان در جریان است. پاسخهایش هم اصلاً کار دشوارى نیست. کافى است کمى به خودتان رجوع کنید. یک کاغذ و قلم هم کنار دستتان باشد که بتوانید امتیازهایى   که گرفته اید را جمع بزنید. حاضرید؟ پس شروع کنید:


روانشناسی نظامی
ادامه نوشته

عوامل موثر در تربیت دینی فرزندان

   بشردرطول تاریخ به وجود صانعی برای جهان اعتقاد داشته و این عقیده از عقاید کهن و راسخ او بوده وهیچگاه در صحت و  استواری ان به خود شک راه نداده است .او می داند نظام آفرینش اثر پروردگاری بزرگ وآفریننده ای تواناست ، زیبایی طبیعت و رنگ آمیزی حیرت انگیز ونقش ونگار ظاهر جهان ، هستی بخشیده و هرجزئی از اجزاء آنرا روی نقشه واندازه گیری خاصی آفریده است .و نیز در طول تاریخ مردانی پاک و دور از هر نوع آلودگی را می شناسیم که خود را سفیران و پیامبران الهی معرفی نموده اند، و درانجام رسالت خود از هر نوع فداکاری وجانبازی دریغ نکرده اند ، تا آنجا که گروهی از آنان  جان وزندگی خویش را در راه ارشاد وهدایت مردم از دست داده اند .اما بوده اند کسانی که در این راه دچار تردید و اضطراب و نگرانی می شوند که به حکم عقل لازم است خود را از نگرانی نجات دهد .


روانشناسی نظامی
ادامه نوشته

رهایی از اضطراب و افسردگی به کمک یوگا در ۶ دقیقه

امروزه با گسترش زندگی ماشینی ناهنجاریهای اضطراب و افسردگی بسیاری از انسانهای عصر حاضر را با مشکلات فراوان رو به رو کرده است. شمار زیادی از انسانهای قرن بیست و یکم بر اثر این عوارض عصبی از اجرای وظایف خانوادگی، شغلی و اجتماعی خود در مانده اند.


روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 11

بررسي ميزان PTSD ثانوي و رضايت زناشويي

در بين همسران جانبازان مبتلا به PTSD

مقدمه: اعضاي خانواده جانباز PTSD به دليل ارتباط مستمر و تماس دايمي با جانباز، مشاهده و مواجهه علايم او به نوعي آسيب مي بينند. پژوهش حاضر با هدف شناخت PTSD ثانوي و رضايت زناشويي در بين همسران جانبازان PTSD مي باشد، تا به اين سوال پاسخ دهد. چه اندازه علايم PTSD جانبازان با PTSDثانوي و رضايت زناشويي همسران آنان در ارتباط است؟
روش: روش تحقيق پيمايشي است و روش نمونه گيري تصادفي ساده پواسن، به اين صورت که از بين خانواده هايي که همسرانشان مبتلا به PTSD بوده و در مدت يکسال به مراکز درماني تهران مراجعه داشتند، 100خانواده (200زوج) با استفاده از پرسشنامه (رضايت زناشويي، مي سي سي پي،PCL و اطلاعات فردي) اقدام به گرد آوري اطلاعات و سنجش متغير اصلي تحقيق شده است.
يافته ها: ميزان علايم PTSD ثانوي همسران ارتباط مستقيم و معناداري با علايم PTSD جانبازان را نشان داد. همچنين ميزان رضايت همسر جانبازان PTSD ارتباط معکوس و معناداري با علايم PTSDجانبازان داشت و در نهايت ميزان رضايت زناشويي همسران جانبازان PTSD با نمره مقياس اختلال استرس ثانوي رابطه معکوس و معني داري داشت.
نتيجه گيري: وقتي علايم تروماي جنگ در فرد نظامي ايجاد شود و مدت زمان طولاني درمان نشود مي تواند منشا آسيب هاي جدي بر همسر شود. بنابر اين با توجه به نتايج تحقيق، درمان تيمي، زوج درماني و خانواده درماني لازم و ضروري است.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 10

ميزان ترک سيگار در بيماران با باي پس عروق کرونري در بيماران نيروهاي نظامي

مقدمه: بيماراني که پس از عمل جراحي باي پس گرافت شريان کروناري سيگار کشيدن را ادامه مي دهند خطر قابل ملاحظه بالاتري را تجربه مي کنند. متاسفانه 50 تا 75% بيماران همچنان پس از عمل به سيگار کشيدن ادامه مي دهند. ترک سيگار بهترين راه جلوگيري از مرگ زود هنگام قلبي مي باشد، از آن رو به بررسي اين مهم پرداختيم.
روش: مطالعه حاضر در قالب يک کارآزمايي باليني تصادفي شده مي باشد در بيماران نيروهاي نظامي بيمارستان بقيه اله انجام شده است ميزان نحوه و کيفيت مصرف سيگار، سيگاري و ترک سيگار بر اساس DSM IVTR تعريف شد. بيماراني که در سال 88 تحت عمل باي پس گرافت شريان کروناري1 قرار گرفتند، بررسي شدند. پرسشنامه نگرش به ترک سيگار فاگرشتروم توسط بيمار قبل از آغاز طرح و بعد ازجراحي تکميل شد. بيماران بر اساس اعداد جداول تصادفي به 2 گروه تقسيم شدند. گروه اول کنترل (21 بيمار)، گروه دوم تحت آموزش مصرف چسب نيکوتين (21 بيمار) قرار گرفتند. چسب نيکوتين در سه دوز 15 ميلي گرم در هفته اول، 10 ميلي گرم در هفته دوم، 5 ميلي گرم در هفته سوم تجويز شد.
نتايج: نتايج در اين مطالعه نشان مي دهد که بيش ترين موفقيت در ترک در افراد با وابستگي کم و کم ترين ميزان موفقيت در افراد داراي وابستگي زياد وجود داشته است و ميزان ترک در گروه مصرف کننده چسب نيکوتين به شکل معني داري بالاتر از گروه کنترل در يک ماه بعد از آغاز مداخله بود (35.75 درصد در مقابل 16.6، P=0.01).
بحث: به نظر مي رسد درمان هاي جايگزيني نيکوتين در کوتاه مدت اثرات ارزشمندي در ترک سيگار خواهد داشت به خصوص در بيماراني با شرايط باليني نامطلوب، حداقل اثرات جانبي را خواهد داشت. عارضه افزايش وزن در تعداد کمي از بيماران مشاهده شد که به نظر مي رسد ترکيب روش فوق با آموزش مستقيم در استمرار ترک و در پيشگيري از افزايش وزن نقش موثري را ايفا نمايد.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 9

نقش توسعه شادي و نشاط در افزايش روحيه حماسي

مقدمه: شادي يکي از مهم ترين هيجانات انساني است، اگر هيجانات را به شش دسته خشم، ترس، تنفر، تعجب، ناراحتي و شادي تقسيم کنيم، شادي اساسي ترين هيجاني است که افراد در پي دستيابي به آن مي باشند زماني که به صورت دروني احساس مثبت مي کنيم، شيوع شادي در رگهاي زندگي، منجر به احساس خوشايندي زندگي ميگردد. همچنين شادي و نشاط از متغيرهايي تاثيرگذار اجتماعي است و به عنوان يک متغير پيشبين بر روي متغيرهاي ديگري تاثير ميگذارد. در اين مقاله به ارزيابي ميزان تاثير اين متغير بر روحيه حماسي مردم ايران ميپردازيم.
روش: اين مطالعه با استفاده از روش مطالعات توصيفي از نوع همبستگي با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته که روايي و پايايي آن مورد تائيد قرار گرفته است به ارزيابي ارتباط بين متغيرهاي مورد نظر در جامعه ايراني نموديم. جامعه آماري اين مطالعه کليه افراد بالاي 15 ساله ايراني بودند که با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي از يازده استان کشور انتخاب و مورد نظرخواهي قرار گرفتند.
نتايج: نشان داد که ميزان نشاط و شادابي مردم ايران در حد متوسط 56.19 از 100 نمره مي باشد و بين اين متغير و روحيه حماسي مردم ايران رابطه همبستگي مثبت معنادار معادل 0.34 وجود دارد.
بحث: نتايج حاکي از آن است که نشاط و شادابي به خودي خود، و بدون همراهي با نفرت و ساير هيجانات منفي، ميتواند روحيه حماسي مردم را فزوني بخشد. چون روحيه، نوعي خلق است که با شادابي همراه است. افزون بر آن، شادابي موجب نوعي تغييرات عصبشناختي و اندوکريني تغيير در غدد درون ريز ميشود که آمادگي توان افراد براي فعاليت و دفاع از خود را افزايش مي دهد.

روانشناسی نظامی

نگاه موشکافانه به آسیب شناسی نحوه خدمت سربازی

بخش مردان بیمارستان روانپزشکی.......

محمد.ن علت بستری:افسردگی

حسن.پ علت بستری:افسردگی

علی.ک علت بستری:خودکشی

امید.م علت بستری:خودکشی

حسین.ش علت بستری:تشنج

سعید.د علت بستری:خودکشی و و و .......

اینها تعدادکمی از سربازان بستری در بخش روان هستند.حداقل در ماه 2 تا 3 تا از افراد بستری در بخش ما.سربازانی هستند که همه ازپادگان ها منتقل می شوند.بعضی ها واقعا دچار مشکلات روحی و روانی شدند و بعضی هام واسه درست کردن پرونده و معافیت پزشکی...

ادامه نوشته

بنام مهربانترین

اگر مهربان باشید ، آدمها شما را به خود شیرینی متهم می کنند !

اما شما همچنان مهربان بمانید .

اگر با دیگران رو راست باشید ، دیگران شما را فریب خواهند داد !

با این وجود چون آب زلال و صادق بمانید.

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

مرگ تدریجی چه وقت آغاز خواهد شد ؟

اگر سفر نکنیم .

اگر مطالعه نکنیم .

اگر به صدای زندگی گوش فرا ندهیم .

اگر به خودمان بها ندهیم .

مرگ تدریجی ...

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

پر معنا هر چند کوتاه

ما همیشه صداهای بلند  را می شنویم  ، پر رنگها را می بینیم ، سخت ها را می خواهیم ، غافل از اینکه خوبان آسان می آیند ، بی رنگ می مانند و بی صدا می روند .

اگر همواره مثل گذشته بیندیشید همان چیزی را بدست می آورید که تا کنون کسب کرده اید .

دنیا هم به ادمهای بد بین نیاز دارد هم به آدمهای خوشبین ، آدمهای خوشبین هواپیما می سازند و آدمهای بد بین چتر نجات .

سعی کنید آنچه را که دوست دارید بدست آورید و گرنه باید آن چیزی را که بدست می آورید دوست داشته باشید .

کسی را برای دوستی انتخاب کنید که قلب بزرگی  داشته باشد ، تا مجبور نباشید برای اینکه در قلبش جای بگیری خودت کوچک کنی .

هیچگاه عشق را گدایی نکن چون معمولا چیز با ارزش را به گدا نمی دهند .

هرگز امید را از کسی سلب نکن شاید این تنها چیزیست که دارد .

روانشناسی نظامی

داستان آموزنده

پسرک از پدر بزرگش پرسید :
- پدر بزرگ درباره چه می نویسی؟

پدربزرگ پاسخ داد :
درباره تو پسرم، اما مهمتر از آنچه می نویسم، مدادی است که با آن می نویسم. می خواهم وقتی بزرگ شدی، تو هم مثل این مداد بشوی !

پسرک با تعجب به مداد نگاه کرد و چیز خاصی در آن ندید :
- اما این هم مثل بقیه مداد هایی است که دیده ام !

پدر بزرگ گفت : بستگی داره چطور به آن نگاه کنی، در این مداد پنج صفت هست که اگر به دستشان بیاوری، برای تمام عمرت با دنیا به آرامش می رسی :

صفت اول : می توانی کارهای بزرگ کنی، اما هرگز نباید فراموش کنی که دستی وجود دارد که هر حرکت تو را هدایت می کند. اسم این دست خداست، او همیشه باید تو را در مسیر اراده اش حرکت دهد.

صفت دوم : باید گاهی از آنچه می نویسی دست بکشی و از مداد تراش استفاده کنی. این باعث می شود مداد کمی رنج بکشد اما آخر کار، نوکش تیزتر می شود ( و اثری که از خود به جا می گذارد ظریف تر و باریک تر) پس بدان که باید رنج هایی را تحمل کنی، چرا که این رنج باعث می شود انسان بهتری شوی.

صفت سوم : مداد همیشه اجازه می دهد برای پاک کردن یک اشتباه، از پاک کن استفاده کنیم. بدان که تصحیح یک کار خطا، کار بدی نیست، در واقع برای اینکه خودت را در مسیر درست نگهداری، مهم است.

صفت چهارم : چوب یا شکل خارجی مداد مهم نیست، زغالی اهمیت دارد که داخل چوب است. پس همیشه مراقب باش درونت چه خبر است.

و سر انجام پنجمین صفت مداد : همیشه اثری از خود به جا می گذارد. پس بدان هر کار در زندگی ات می کنی، ردی از تو به جا می گذارد و سعی کن نسبت به هر کار می کنی، هشیار باشی و بدانی چه می کنی.

روانشناسی نظامی

رو نمایی از شخصیت سالم

شخصیت سالم ، شخصیت هایی هستند که بر نقاط ضعف خود غلبه پیدا کرده ، یا میکنند . با دیگران ارتباط موزون و هماهنگ دارند ٬ وقت خود را به شکوه و شکایت تلف نمی کنند ، توانایی در تغییر و اصلاح محیط اجتماعی خود و حل مناسب و منطقی تعارض های هیجانی و تمایلات شخصی دارند ٬ به امور زندگی شور و هیجان دارند ٬ مسائل و مشکلات را به عنوان جزیی از زندگی می پذیرند ٬ لحظات خود را با حسرت و آرزوی وضع دیگران هدر نمی دهند ٬ آنها می توانند اشتباهات خود را بپذیرند ٬ از گذشته پند می گیرند ٬ تسلیم اندوه نمی شوند ٬ و به زیستن در زمان حال توجه دارند .

روانشناسی نظامی

مولفه های تاثیرگذار بر نشاط اجتماعی و سلامت روان

ديدن چهره هاي غمگين، افسرده و ناراحت مردم در کوچه و خيابان همه جامعه شناسان را به فکر فرو مي برد.بسياري از ما با اين تصور بزرگ شده ايم که براي شاد بودن بايد دلايل زياد و محکمي داشته باشيم اما براي درخود فرو رفتن و چهره ماتم زده به خود گرفتن به دنبال دليل نمي گرديم. اين در حالي است که در احاديث و روايات چهره خندان و گشاده داشتن از نشانه هاي فرد مومن بيان شده است. به نظر مي رسد با توجه به تغييرات گسترده در جامعه امروز ايران و لزوم وجود شادي و نشاط در جامعه براي سرعت بخشيدن به رشد و پيشرفت در زمينه هاي مختلف بيش از هر زمان ديگري به ارائه راهکارهايي براي افزايش نشاط اجتماعي نياز داشته باشيم، شايد بهتر باشد بررسي اين موضوع را با تعريف شادي و نشاط شروع کنيم.

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

مهارت های زندگی

مهارت تصمیم گیری

به‌طور كلّي، مهارت‌هاي زندگي عبارت‌اند از توانايي‌هايي كه منجر به ارتقاي بهداشت رواني افراد جامعه، غناي روابط انساني، افزايش سلامت و رفتارهاي سلامتي در سطح جامعه مي‌گردند. مهارت‌هاي زندگي، هم به‌صورت يك راهكار ارتقاي سلامت رواني و هم به‌صورت ابزاري در پيشگيري از آسيب‌هاي رواني ـ اجتماعي مبتلا به جامعه نظير اعتياد، خشونت‌هاي خانگي و اجتماعي، آزار كودكان، خودكشي، ايدز، و موارد مشابه قابل استفاده است. به‌طور كلّي، اين مهارت‌ها به افراد كمك مي‌كنند تا مثبت عمل كرده و هم خودشان و هم جامعه را از آسيب‌هاي رواني ـ اجتماعي حفظ كرده و سطح بهداشت رواني خويش و جامعه را ارتقاء بخشند.

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

جرأت‌ ورزي يعني چه ؟

يعني توانايي در بيان افكار ، احساسات و عقايد خود به شكل مستقيم، صادقانه و متناسب به نحوي كه به حقوق خود و ديگران صدمه اي نرسانيم.

در يک جمله مي‌توان گفت جرأت‌ورزي توانايي ابراز خود و ابراز حقوق خود بدون پايمال کردن حقوق ديگران است. با داشتن اين مهارت افراد قادرند که اعتماد به نفس زيادي داشته باشند و موجب برانگيختن حس احترام ديگران شوند و در اين شرايط است که تسلط بر موقعيت‌ها و مشکلات روزمره تا حد زيادي آسان مي‌شود البته جرأت‌ورزي، جرأت‌مندي، ابراز وجود، قاطعيت و حتي مهارت نه گفتن تا حدودي مشابه هم هستند و همين معني جرأت‌ورزي را مي‌دهند.

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 8

موفقيت شغلي و ويژگيهاي کارکنان در يک رسته خاص نظامي

مقدمه: يکي از دغدغه هاي سازمانها اين است که فرد چه اندازه با شغلي که در آن به کارگيري مي شود همخواني دارد؟ روش هاي تخمين بهترين همخواني شغل و سازمان چيست؟ اين پژوهش با هدف تعيين ويژگي هاي شخصيتي افراد شاغل در يکي از رسته هاي نظامي و تعيين ويژگيهاي روانشناختي شخصيت و هوش افراد موفق در اين رسته انجام شده است.
روش: جامعه آماري اين تحقيق شامل تمامي کارکنان يکي از رسته هاي خاص نظامي است که از آن، با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي، 223 نفر، 139 نفر افسر و 84 نفر درجه دار انتخاب و مورد بررسي قرار گرفته اند .ابزار مورد تحقيق، پرسش نامه 16 عاملي شخصيتي کتل، آزمون هوشي کتل مقياس 3 و پرسش نامه ارزشيابي عملکرد شغلي محقق ساخته مي باشد.
نتايج :سازگاري بهتر با محيط، هوش بالاتر از ميانگين، تحصيلات بالاتر و سن بيش تر بر اساس نتايج اين تحقيق از عوامل موفقيت محسوب ميشوند. مقايسه گروه هاي سه گانه عملکردي براي تعيين رابطه ويژگي هاي روانشناختي (عوامل مرتبه دوم شخصيت و هوش) و عملکرد شغلي نشان داد، سه عامل سازگاري، خلاقيت و هوش با عملکرد شغلي رابطه معناداري دارند.
بحث: ميزان موفقيت شغلي با ويژگي هاي روانشناختي و شخصيتي افراد ارتباط دارد. از اين رو ضرورت دارد تا گزينش ها به سمت تخصصي شدن، استفاده از آزمون هاي هوش، استعدادسنجي براي سنجش رسته هاي خاص، توجه به ويژگيهاي روانشناختي و شخصيتي و ميزان خلاقيت افراد سوق يابند.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 7

کيفيت گذراندن اوقات فراغت و رابطه آن

با آسيب پذيري فرهنگي و اجتماعي در بين خانواده هاي نظامي

مقدمه: هر سازماني به ويژه سازمان هاي نظامي وظيفه خود مي داند براي توسعه سلامت، رفاه و بهبود شرايط کاري و افزايش بازدهي سازماني به موضوع اوقات فراغت توجه نمايد. بر اين اساس پژوهش حاضر مي کوشد تا رابطه بين نوع گذران اوقات فراغت را با آسيب پذيري فرهنگي در بين خانواده هاي نظامي مورد بررسي قرار دهد.
روش: روش تحقيق توصيفي و همبستگي بود. تعداد 1282 نفر در قالب 481 خانواده انتخاب و در پژوهش شرکت داده شدند. شرکت کنندگان در پژوهش از هفت شهر کشور بر حسب پراکندگي جغرافيايي و به روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات عبارت بود از: پرسش نامه نحوه گذران اوقات فراغت که داراي 15 ماده در مقياس ليکرت بود و توسط محقق تدوين شد و پرسش نامه آسيب پذيري فرهنگي- اجتماعي که با هدف بررسي آسيب پذيري خانواده در جامعه ايران توسط محقق ساخته شده است.
نتايج: نتايج نشان داد که شوهران بيش تر اوقات فراغت خود را با فعاليت شغلي (56.7 درصد)، زنان با بودن در نزد خانواده (57.1 درصد) و فرزندان بيش تر از طريق بودن در نزد خانواده (59.5 درصد) و ديدن فيلم (36.7درصد)، صرف مي کنند. همچنين ملاحظه شد که بين شيوه هاي گذران اوقات فراغت و آسيب پذيري فرهنگي رابطه معني داري (در سطح P£0.05) وجود دارد. بر اين اساس برخي از روش ها مانند تفريح با خانواده با کاهش آسيب و برخي ديگر مانند خواب يا تفريح با دوستان با افزايش آسيب در ارتباط هستند.
بحث: بيش تر اوقات فراغت مردان با کار، فعاليت شغلي و بودن در نزد خانواده مي گذرد. آن ها در واقع فاقد برنامه سازنده براي گذران اوقات فراغت هستند و شايد همين امر باعث شده که زنان و فرزندان نيز اکثر اوقات خود را در خانه بگذرانند. مطابق يافته هاي پژوهش لازم است نحوه برنامه ريزي براي گذران اوقات فراغت را به خانواده ها آموزش داد و فرصت ها و امکانات لازم براي بهبود اوقات فراغت در اختيار آن ها قرار گيرد.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 6

هوش معنوي ، هوش انساني

محققان و صاحب نظران درباره توانايي هاي انسان در طي دهه اخير به اين نتيجه رسيدند که علاوه بر دو هوش کلي (IQ) و هوش هيجاني (EQ)، جنبه ديگري از هوش هم وجود دارد که کاملا منحصر به فرد و انساني مي باشد. در واقع امروزه گفته مي شود که IQ و EQ پاسخگوي همه چيز نبوده و واقعا موثر نيستند، بلکه انسان به عامل سومي هم نيازمند است که هوش معنوي يا به اختصار SQ ناميده مي شود با عنايت به پذيرش هوش هاي چندگانه و وجود رويکردهاي مختلف در اين زمينه، به نظر مي رسد مناسبت داشته باشد که هم مرز مشترک و هم منحصر بودن هوش معنوي در مقايسه با ساير انواع هوش و هم توانايي هاي آن به طور اجمالي تبيين شود. هوش معنوي، بواسطه برخي از توانايي ها و ويژگي هاي ذاتي مثل توانايي براي ورود به حالت هاي متعالي، توانايي استفاده از فرايند هاي فکري استعاره اي و ايجاد يک ديدگاه کل نگرانه به تجربه هاي زندگي، آشکارا مي تواند از ديگر هوش ها متمايز شود.

توجه به بهداشت روان افراد نظامی

فرمانده نيروي زميني ارتش گفت: کارشناسان و تئوريسين هاي نظامي احساس مي کنند که تجهيزات و تسليحات در ميادين نبرد کارسازند، اما واقعيت هاي موجود مثل جنگ 22 و 33 روزه و جنگ اول و دوم خليج فارس نشان داد اين نيروي انساني است که مي تواند حرف اول را بزند.

روانشناسی نظامی

 

ادامه نوشته

تأثیر استرس در واحدهای نظامی

The effect of stress in military units

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی 5

گرايش هاي شغلي فرزندان نوجوان کارکنان

مقدمه: تحقيق حاضر با هدف بررسي گرايش هاي شغلي نوجوانان (فرزندان) کارکنان سپاه تهران در شهرک هاي سازماني سپاه در شهر تهران اجرا شد.
روش ها: تعداد 855 نفر آزمودني دختر و پسر در اين تحقيق شرکت کردند. دامنه سني آزمودني ها بين 20ـ 11 سال و ميانگين سني آنان برابر 15.27 (SD=1.88) مي باشد. در اين تحقيق از آزمودني ها خواسته شد تا پرسشنامه محقق ساخته گرايش هاي شغلي را تکميل نمايند.
يافته ها: نتايج نشان داد که مشاغل پزشکي و دانشگاهي در گروه هاي سني و گروه هاي دختر و پسر در اولويت قرار دارند. تحقيق حاضر نشان داد که والدين و اعضاي خانواده در مقايسه با ديگر عوامل بيشترين نقش را در آمادگي و تصميم گيري شغلي به نوجوانان دارند. نتايج آزمودن رغبت نشان داد که آزمودني هاي دختر تمايل بيشتري به انتخاب مشاغل اجتماعي در مقايسه با گروه پسران نشان مي دهند. در مورد گروه هاي سني مشخص شد که گروه سني 20ـ 16 سال در مقايسه با گروه سني 15ـ 13 سال تمايل بيشتري به مشاغل نيازمند نيروي فيزيکي و عضلاني دارند. همچنين در مشاغل اجتماعي، گروه سني 15ـ 13 سال کمترين تمايل را نشان مي دهد. تحليل همبستگي نيز نشان داد که با افزايش سن رغبت آزمودني ها به مشاغل بدني و فيزيکي و مشاغل داراي ويژگي قدرت و خودنمايي افزايش مي يابد.
نتيجه گيري: انتخاب شغل تحت تاثير واقعيت هاي جامعه و تحول رشدي و جنسيتي قرار دارد.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 4

بررسي شيوه هاي عمليات رواني عليه ايران از نظر نيروهاي نظامي

مقدمه: دشمنان جمهوري اسلامي ايران پس از ناکامي در تهديد سخت به بهره گيري از عمليات رواني و راهبرد جنگ نرم روي آورده اند. يکي از عوامل موثر بر عمليات رواني و مقابله ي با آن شناخت شيوه هاي عمليات رواني است . طرح پژوهشي حاضر در صدد است تا به اين پرسش پاسخ دهد که مهمترين شيوه هاي عمليات رواني دشمن عليه ايران کدام است؟
روش: روش تحقيق، توصيفي ـ تحليلي است. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که از طريق اعتبار محتوايي و آزمون کرنباخ اعتبار سنجي شده است. جامعه آماري شامل کارکنان يک واحد نظامي است. انتخاب نمونه ها به صورت خوشه اي چند مرحله اي است. حجم نمونه برابر 1055 است. از ابزارهاي آماري، ميانگين، انحراف معيار، فراواني و درصد، آزمون مجذورخي به منظور مقايسه متغيرهاي کيفي و شمارشي استفاده شده است.
يافته ها: از نظر نمونه مورد بررسي شيوه هاي عمليات رواني دشمن به ترتيب اهميت از طريق اقدامات فرهنگي و اقتصادي سپس اقدامات سياسي و امنيتي و در نهايت از طريق اقدامات نظامي عليه کشور اعمال مي شوند.
نتيجه گيري: پرداختن به موضوع عمليات رواني و روش هاي مقابله با آن در نيروهاي نظامي بسيار ضروري است. شناخت تکنيک هاي عمليات رواني و طرح هاي مقابله اي در حوزه هاي فرهنگي، اقتصادي، سياسي و نظامي از اولويت برخوردار است.

چرا افسردگی بسیار در ارتش وجود دارد ؟

                                                          

در تحقیقی  که کارشناسان بهداشت روان انجام داده اند دریافته اند که در تعداد زیادی افراد نظامی افسردگی های درمان نشده وجود دارد . بر این اساس یک سری از عوامل را که عوامل عمده استرس در یک افسر نظامی ایالات متحده است را تعیین کرده اند:

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

جنگ و تهدید از منظر روانشناسی

War and the threat of Psychology

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی دفاع مقدس

مرور تاريخ هشت سال جنگ ایران و عراق، لازمه شناخت ادبيات دفاع مقدس است. زيرا تحليل روان شناسي و جامعه شناختي انسان هايي كه از بطن جنگ برآمده اند، بسيار دشوار است.

محققان معتقدند كه با اینکه فرماندهان و نيروهاي داوطلب جنگ، فضايي حماسي و معنوي در ان دوره خلق کردند، و با وجود تاثيرگذاري عمیق بر جامعه، پس از جنگ،در دل تاريخ گم شدند!!.

اين حقيقت مسلم است كه دفاع مقدس مجموعه علوم و معارفي را در خود نهفته دارد كه توانسته است در همه سطوح كشور اثرگذار باشد يا به عبارت ديگر توانسته منشأ تحولات عظيمي شود!.

اذ عان می شود که در اين دفاع مقدس حتي يك وجب خاك از اين كشور جدا نشده است كه البته مطلب كاملاً درست و قابل قبولي است ؛ كما اينكه اگر مديريت و رهبري امام خميني ، مديران عالي جنگ و فداكاري ملت غيور و قدرتمند ايران نبود، كشور از دست رفته بود.. و با این تفاصیل چرا مدیریت بحران صحیحی که در ان زمان صورت گرفته مایه عبرت اموزی و پند گیری قرار نمی دهیم؟!
پتانسيل بسيار بالايي در دفاع مقدس نهفته است كه بتواند علوم مختلف را در خود پرورش داده و باور كند اما تاكنون هيچ وقت با نگاه علمي و دانشگاهي به آن توجه نكرده‌ايم يعني در تمام رشته‌هاي مهندسي یا رواشناسی صحبتي از مهندسي جنگ و روانشناسی دفاع قدس به صورت تخصصی صورت نگرفته در صورتی که از دید من ایگونه بررسیها می تواند از لحاظ اموزندگی و مدیریت بحرانها در آینده بسیار تا ثیر گذار و مفید واقع شود..

روانشناسی نظامی

روانشناسی 3

بررسي ميزان تاثير ويژگي هاي روانشناختي بر توانمندسازي روساي

 کلانتري ها و فرماندهان پاسگاه ها

مقدمه: بر اساس تدبير فرمانده معظم کل قوا، يکي از وظايف اصلي نيروهاي مسلح تقويت سرانگشتان آنهاست .در نيروي انتظامي، کلانتري ها و پاسگاه ها سرانگشتان ناجا را تشکيل مي دهند. بر اساس تدبير سردار فرمانده محترم ناجا در کنار تقويت پشتيباني هاي فيزيکي و نيروي انساني، توانمند سازي روساي کلانتري ها و فرماندهان پاسگاه ها نيز در دستور کار ناجا قرار گرفت. مطالعات قبلي انجام شده نشان داده اند که يکي از مهم ترين عوامل موثر بر توانمند سازي، ويژگي هاي روانشناختي است. تحقيق حاضر با اين هدف انجام شد که ميزان تاثير ويژگي هاي روانشناختي (انگيزش، هوش، هوش هيجاني، خلاقيت و شخصيت) بر توانمندسازي روساي کلانتري ها و فرماندهان پاسگاه ها را مشخص نمايد.
روش: پس از مطالعات کتابخانه اي درباره توانمند سازي و ويژگي هاي روانشناختي (و تعيين مولفه هاي آن)،تعداد 352 نفر از روساي کلانتري ها و فرماندهان پاسگاه ها با روش نمونه گيري خوشه اي از 13 استان به عنوان نمونه هاي تحقيق انتخاب شدند. ازطريق پرسشنامه محقق ساخته نسبت به گردآوري داده ها اقدام و پس از تجزيه و تحليل داده ها نتايج زير به دست آمد:
يافته ها:

 1- ويژگي هاي روانشناختي باميانگين 76 از مقياس 100 درجه اي بر توانمند سازي روساي کلانتري ها و فرماندهان پاسگاه ها موثر است.
2- ترتيب تاثير هر يک از عوامل روانشناختي عبارتند از: شخصيت، انگيزش، هوش، خلاقيت و هوش هيجاني.

روانشناسی نظامی 2

بررسي تاثير ميزان دينداري بر رضايت از زندگي زناشويي

مقدمه: هدف از تحقيق حاضر سنجش ميزان اثرات دينداري بر رضايت از زندگي در گروهي از پاسداران متاهل در سپاه بوده است. در اين راستا پرسش هايي مطرح گرديد که عبارت است از: دينداري چه رابطه اي با رضايت از زندگي دارد؟ کدام يک از ابعاد دينداري با رضايت از زندگي رابطه قويتري دارد؟
روش: روش مطالعه حاضر پس رويدادي و از نوع همبستگي مي باشد. جمعيت آماري تحقيق را گروهي از پاسداران متاهل در سپاه تشکيل مي دادند. تعداد 370 نفر به عنوان نمونه نهايي در نظر گرفته شده از شيوه نمونه گيري «طبقه اي متناسب» استفاده شد.
يافته ها: هر چه بر ميزان دينداري فرد افزوده شود، رضايت از زندگي نيز افزايش خواهد يافت. به عبارت ديگر دينداري با رضايت از زندگي رابطه اي مستقيم و مثبت دارد.
در بررسي ميزان اثر ابعاد و اشکال مختلف دينداري بر رضايت از زندگي دريافتيم که ميان هر يک از اين ابعاد و رضايت از زندگي رابطه مشخصي برقرار است. با وجود آنکه هر چهار رابطه مورد نظر معني دار و مستقيم و مثبت هستند. اما ميان ابعاد يا اشکال مختلف دينداري و رضايت از زندگي از جهت ضريب شدت رابطه تفاوت وجود دارد.
نتيجه گيري: نتايج بيانگر اين نکته هستند که سه بعد اعتقادي ‍‍و پيامدي و احساسي رابطه قويتري با رضايت از زندگي فرد داشته اند. اين امر مي تواند تحت تاثير عوامل مختلفي باشد. به طور مثال همانطور که جداول توصيفي نشان مي دهند افراد مورد تحقيق در سه بعد اعتقادي و احساسي و پيامدي نسبت به ساير ابعاد از دينداري قوي تري برخوردارند و از آن جا که رضايت از زندگي پاسداران در سطح بالايي قرار دارد اين رابطه ها، شدت بيشتري به خود مي گيرند.

روانشناسی نظامی

روانشناسی نظامی 1

نقش و جايگاه روانشناسي نظامي در نيروهاي مسلح

امروزه نيروهاي مسلح کشورهاي قدرتمند به طور شگفت انگيزي به کاربرد نظامي علوم انساني توجه پيدا کرده اند و با تلاشي اعجاب آور در زمينه روانشناسي نظامي فعاليت مي کنند. البته تجربه جنگ جهاني اول و دوم فرصتي براي روانشناسي فراهم کرد تا توان کاربردي خويش را به نمايش بگذارد.
روانشناسان نظامي در آزمايشگاه هاي روان سنجي، اردوهاي آموزشي و در صحنه هاي جنگ، به ارايه خدمات تخصصي پرداختند. آزمون هاي تخصصي و گسترده را ابداع و به گزينش و طبقه بندي و به کارگيري پرسنل نظامي پرداختند و پس از جنگ نيز نيازمندي هاي روان شناختي به اعتبار اين رشته افزود و امروزه ما شاهد شکوفايي اين رشته در کشور هستيم. انجمن روانشناسي نظامي، تاسيس و رشته روانشناسي نظامي در مقاطع کارشناسي ارشد و دکتري داير گرديده است و در حال حاضر اولين فصلنامه روانشناسي نظامي به همت انجمن علمي روانشناسي نظامي ايران و دانشگاه جامع امام حسين (ع) منتشر مي گردد
.
اين حرکت فرصتي مغتنم براي روانشناسان است تا با بهره گيري از آموزه هاي ديني، علمي و فرهنگي، توسعه اين علم نوپا را در کشور پيش گيرند و به نيازهاي متنوع نيروهاي مسلح پاسخ دهند
.

برگزاري كارگاه آموزشي با عنوان مهارت كنترل خشم

   به گزارش روابط عمومي مركز بهداشت شهداي والفجر شيراز كارگاه آموزشي با عنوان مهارت كنترل خشم جهت 100 نفر از پرسنل نيروي دريايي بمنظور فراگيري مهارت كنترل خشم از سوي ندا خورشيديان كارشناس واحد بهداشت روان اين مركز در سالن اجتماعات آن سازمان برگزار گرديد.
   لازم به ذكر است بيشتر افراد خشم را در زندگي تجربه مي‌كنند. خشم مي تواند به دليل رويدادهاي بيروني و يا تغييرات دروني باشد ولي در هر حال خشم پديده اي طبيعي بوده و جزئي از عواطف انساني است، اما هنگامي كه از كنترل خارج شود مي تواند بسيار ويران گر و مخرب باشد و پيامدهاي ناگواري در روابط شخصي و در تمامي عرصه هاي زندگي بوجود آورد. اما فرد مي تواند از طريق يادگيري رفتارهاي پرخاشگرانه خود را كنترل يا كاهش دهد.  

روانشناسی نظامی

23 راه مبارزه با خشم

09.jpg

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

درماتیت غواصان نظامی ناشی از تماس اسفنج دریایی

دریاها و اقیانوسها مملو از رازها و عجایب فراوانی است که هر بیننده ای را به شگفتی در آورده و به خالق آن آفرین میگوید اما باید اذهان داشت که درون همین زیبائیهای زیر دریاها و اقیانوسها جاندارانی بسیار خطرناکی زندگی میکنند وجان افرادی که به هر دلیلی زیر آبها کار میکنند را به خطر می اندازند یکی دیگر از این موجودات اسفنجها میباشند که برای نیروهای زیر آبی مخصوصا غواصان نظامی خطر آفرین هستند.اسفنجها حیوانات چند سلولی ریزی هستند که توسط سیلیکا یا کربنات کلسیم در داخل یک اسکلت فیبروزی قرار دارند. تماس پوست با مواد شیمیایی روی سطوح مشخصی از اسفنجها یا تماس با اسپیکولهای تیز کوچک سبب درد زیاد در پوست می‌شود که به آن حالت درماتیت می‌گویند .

 

پیشگیری از درماتیت غواصان نظامی ناشی از گزش اسفنجهای دریایی :

از برخورد و مواجهه با اسفنجها دوری کنید و هنگامی که قصد تماس با اسفنج های زنده را داشتید از دستکش استفاده کنید.

درمان و امداداولیه درماتیت غواصان نظامی ناشی از گزش اسفنجهای دریایی :

1.      نوار چسبنده یا مو یین می‌تواند به طور موثری اسپیکولهای اسفنجها را خارج کند .

2. سرکه یا اسید استیک 3 تا 10 درصد را با کمپرس اشباع  در اسفنجها به کار ببرید.

3. از آنتی هیستامین لوسیون (دی فنیل هیدرآمین)و بعدا استروئید پوستی (هیدروکورتیزون ) خیلی زود در کاهش التهاب پوستی استفاده کنید.  

4. در مان آنتی بیوتیک در کاهش احتمال عفونت ثانویه موثر است.

روانشناسی نظامی

تاثیر عوامل شخصیتی در واحدهای نظامی

Personality factors in military units

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روحیه در روانشناسی نظامی

Morale in Military psychology

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روشها و ابزارهای مورد استفاده در روانشناسی نظامی

Methods and tools used in military psychology

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

ارتباط روانشناسی نظامی با سایر حوزه‌های علمی

Military relationship with other areas of scientific psychology

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته

روانشناسی نظامی

MILITARY  PSYCHOLOGY

روانشناسی نظامی

ادامه نوشته